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안녕하세요. 모 금융공기업의 인턴 면접 합격 후 증빙 서류 심사 과정을 거치고 있습니다. 다름이 아니라 제가 증권사에서 아르바이트를 한 경력을 직위를 인턴으로 썼다는 걸 발견했습니다. 경력기술서에는 똑바로 아르바이트라고 썼고, 면접에서도 면접관님이 '알바 오래 하셨네요?'라고 하셨는데 이 부분이 합격 취소로 이어질지 궁금합니다. (일단 증빙서류 내는 과정에서 발견해서 인사팀에 전화해서 이 부분에 대해 알린 상황입니다.)
2024.11.19
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미래내일 일경험에 지원하려고 하는데 그러면 일경험 기간 중 결석해야 하는 날이 3번입니다. 정당한 사유가 있으면 서류가 있을 시 빠질 수 있다고 하는데 2번은 치과 교정 중에 치아 배열을 위해 발치하는 것이고 1번은 예비군입니다. 둘 사이에 간격이 2주 밖에 안되서 빠지는 것이 가능할 지 고민입니다. 전부 8월달에 있습니다.
품질이나 공정개발쪽으로 취업하고싶은데 제가 학연생으로 DFT 시뮬레이션 한 경험이 있는데 자소서에 적는 게 좋을까요?
신입으로 이직준비를 하고 있습니다. 회사 지원서 이력서 경력란에 쓸 내용이 많아서, 프로젝트별 경력기술서처럼 작성하고자 하는데, 500자로 제안이 걸려있는 경우가 많네요. 이럴 경우에는 1. 억지로라도 꽉꽉 채워서 경력 1개로 제출한다. 2. 경력을 2-3개로 늘려서, 프로젝트 별로 작성한다.(같은 회사로) 3. 경력은 1개로 요약본 500개로 작성하고, 경험란에 2-3개 프로젝트 별로 상세히 기술한다. 인사팀이라, 면접에서 어느게 더 나을까요?.. 개인적으로 제 경험을 잘 설명하려면 2번이 나을거 같은데.. 여러분들은 어떠신가요?..
미래내일 일경험에 지원하려고 하는데 그러면 일경험 기간 중 결석해야 하는 날이 3번입니다. 정당한 사유가 있으면 서류가 있을 시 빠질 수 있다고 하는데 2번은 치과 교정 중에 치아 배열을 위해 발치하는 것이고 1번은 예비군입니다. 둘 사이에 간격이 2주 밖에 안되서 빠지는 것이 가능할 지 고민입니다. 전부 8월달에 있습니다.
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